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L'ENTREPRISE
Cas vécus:
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Quel est le coût?
Human Side a développé divers systèmes de management uniques, intégrés et faciles d'utilisation qui rendent possible pour les managers de prendre leurs "décisions humaines" sur la base d'une connaissance factuelle des forces, faiblesses et potentiel de leurs cadres et de tous leurs autres employés.
Pour la première fois, il est possible de quantifier le Retour sur Investissement en Masse Salariale en sus du Retour sur Investissement conventionnel en tant que mesure de la performance d'entreprise.
Ce qui suit est un modèle composite tiré d'un cas réel qui ne concerne la rentabilité que d'un seul facteur - la rétention - comme conséquence de l'application du Système de Management principal de HSC:
La société OK a 1000 employés avec un investissement en masse salariale de $25 millions; une rémunération moyenne de $25K, et des ventes d'environ $100 millions. OK connaît un turn-over annuel d'environ 100 personnes, soit 10%. Il a été calculé que sur la base d'une rémunération moyenne de $25K, chaque turn-over coûte à l'entreprise environ $12.500. De ce fait, 100 turn-over représentent $12.000 X 100 = $1.250.000, soit 5% de la masse salariale investie. L'application du Logiciel de Système de Management a eu pour résultat une réduction en turn-over d'environ 50%, de 10 à 5%: $1.250.000 divisé par 2 =$650.000 d'économie de coûts brute. L'investissement dans le Système de Management HSC était de $100.000 résultant en une économie nette d'environ $600.000, dans le seul domaine de la rétention. La rentabilité de l'investissement était obtenue dans les premiers 140 jours.
D'après le Tableau de Management des Personnes ci-joint, il devient rapidement apparent que le Logiciel de Système de base produit également un impact sur l'amélioration de la supervision, la productivité, la formation, le développement, la Qualité Totale de Management aussi bien que de constituer la base d'une quantité d'autres programmes de management plus spécialisés qui ont également des caractéristiques de rentabilité quantifiables. Ces Systèmes vont donc bien au-delà de l'ajustement des personnes dans leur poste. Quelque soit le problème de management que vous ayez, Human Side a des outils pour le traiter de façon objective, rapide et efficace!
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