KM, organigramme et réalité

L'Ecole de Commerce d'Harvard publie un article montrant que les

organigrammes d'entreprise sont purement théoriques et reflètent

très mal les relations réelles entre les acteurs. Il est évident

que ce constat a des conséquences importantes sur la mise en

place et le fonctionnement d'une cellule de veille ou d'un projet

de gestion du savoir, et qu'il explique, au moins en partie,

pourquoi le flux d'information est si souvent chaotique.

Strategy: How Org Charts Lie

 

Human Side conduit depuis plus de 20 ans des diagnostics d'organisation auprès des équipes de direction qui établissent systématiquement ce fait!